ലണ്ടന്: മറ്റ് മുന്നിര സമ്പദ്വ്യവസ്ഥകളേക്കാള് മോശമായി തുടരുന്ന യുകെയുടെ അവസ്ഥ പണപ്പെരുപ്പം ഉയര്ത്തുമെന്ന ഭയം മൂലം പൊതുമേഖലാ വേതന വര്ദ്ധനവ് തടയാന് പ്രധാനമന്ത്രി പദ്ധതിയിടുന്നുവെന്ന റിപ്പോര്ട്ടുകള് പുറത്ത് വന്നതോടെ പ്രതിഷേധവുമായി യൂണിയനുകള്. സ്വതന്ത്ര ശമ്പള അവലോകന ബോഡികളില് നിന്നുള്ള ശുപാര്ശകള് താങ്ങാനാവുന്നതല്ലെന്ന് പരിഗണിക്കുകയാണെങ്കില് ഋഷി സുനക്ക് ശുപാര്ശകള് അസാധുവാക്കിയേക്കാമെന്ന് ടൈംസ് റിപ്പോര്ട്ട് ചെയ്തു. ശുപാര്ശകള് അസാധുവാക്കാനുള്ള തീരുമാനം ഭാവിയിലെ വ്യാവസായിക ബന്ധങ്ങളില് ''അഗാധമായ പ്രത്യാഘാതങ്ങള്'' ഉണ്ടാക്കുമെന്നും, തൊഴിലാളികളുടെ വരുമാനത്തില് രാഷ്ട്രീയം കളിക്കുന്നത് എല്ലാവരുടെയും ഭാവിയെ അപകടത്തിലാക്കുമെന്നും യൂണിയന് നേതാക്കള് പറഞ്ഞു.
തൊഴിലാളികളെ കുറ്റപ്പെടുത്തുന്നതിനുപകരം, സുസ്ഥിര വളര്ച്ചയ്ക്കും ജീവിത നിലവാരം ഉയര്ത്തുന്നതിനുമുള്ള വിശ്വസനീയമായ പദ്ധതിയില് മന്ത്രിമാര് ശ്രദ്ധ കേന്ദ്രീകരിക്കണമെന്ന് ടിയുസി ജനറല് സെക്രട്ടറി പോള് നോവാക്ക് പറഞ്ഞു. വേതനവര്ദ്ധനവ് ആവശ്യപ്പെട്ട് പൊതുമേഖലയിലെ സമരത്തിന്റെ ഏറ്റവും പുതിയ തരംഗം അടുത്ത മാസം പ്രതീക്ഷിക്കുന്നുണ്ട്. ജൂനിയര് ഡോക്ടര്മാര് ഇംഗ്ലണ്ടിലുടനീളം ജൂലൈയില് അഞ്ച് ദിവസത്തേക്ക് പണിമുടക്കും. എന്എച്ച്എസ്-ന്റെ ചരിത്രത്തിലെ ഏറ്റവും ദൈര്ഘ്യമേറിയ പണിമുടക്കാണിത്. ജൂലൈ 5, 7 തീയതികളില് അധ്യാപകര് പുതിയ പണിമുടക്കുകളും ആസൂത്രണം ചെയ്തിട്ടുണ്ട്.
ഒരു സ്വതന്ത്ര റിവ്യൂ ബോഡി ഇംഗ്ലണ്ടിലെ അധ്യാപകര്ക്ക് 6.5% ശമ്പള വര്ദ്ധനവ് ശുപാര്ശ ചെയ്യുമെന്ന് ഗാര്ഡിയന് മുമ്പ് റിപ്പോര്ട്ട് ചെയ്തു. ദീര്ഘനാളായി തുടരുന്ന തര്ക്കം അവസാനിപ്പിക്കാന് ജൂനിയര് ഡോക്ടര്മാര്ക്ക് സര്ക്കാര് അവസാനമായി 5% വാഗ് ദാനം ചെയ് തെങ്കിലും അത് നിരസിക്കപ്പെട്ടു. കഴിഞ്ഞ വ്യാഴാഴ്ച ബാങ്ക് ഓഫ് ഇംഗ്ലണ്ട് പലിശ നിരക്ക് 4.5% ല് നിന്ന് 5% ആയി ഉയര്ത്തി - 18 മാസത്തിനിടെ 13-ാമത്തെ വര്ദ്ധനവ്. യുകെയിലെ പണപ്പെരുപ്പം 8.7% എന്ന നിലയില് ഉയര്ന്ന നിലയില് തുടരുന്നു, യുകെ ഗാര്ഹിക ബില്ലുകള് G7 ലെ ഏറ്റവും വലിയ ഉയര്ന്നതാണ്. അതേസമയം മോര്ട്ട്ഗേജ് നിരക്ക് 2008 സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധിക്ക് ശേഷമുള്ള ഏറ്റവും ഉയര്ന്ന നിലയിലാണ്. നാണയപ്പെരുപ്പം പകുതിയായി കുറയ്ക്കുമെന്ന് സുനക് വാഗ്ദാനം ചെയ്തിട്ടും അത് കുറയ്ക്കാന് സര്ക്കാര് ഇപ്പോഴും പാടുപെടുകയാണ്. ഇതിനിടെയാണ് ശമ്പള വര്ദ്ധനവ് ശുപാര്ശകള് അസാധുവാക്കുമെന്ന റിപ്പോര്ട്ടുകളും പുറത്ത് വരുന്നത്.