ലണ്ടന്‍: ജോലിക്കിടെ ഒരു മണിക്കൂറില്‍ കുറവായി പ്രോപ്പര്‍ട്ടി ബ്രൗസിംഗും ഓണ്‍ലൈന്‍ ഷോപ്പിംഗും നടത്തുന്നത് പിരിച്ചുവിടേണ്ടതായ കുറ്റമല്ലെന്ന് ഒരു യുകെ ജഡ്ജി വിധിച്ചു. റൈറ്റ്മൂവ്, ആമസോണ്‍ പോലുള്ള സൈറ്റുകള്‍ സന്ദര്‍ശിച്ചതിന് 'അതിക്രമം' എന്നതായില്ലെന്ന് തൊഴില്‍ ട്രൈബ്യൂണല്‍ കണ്ടെത്തിയതിനെ തുടര്‍ന്ന് അക്കൗണ്ടന്‍സി അഡ്മിനിസ്‌ട്രേറ്ററായ ഒരു വനിതയ്ക്ക് £14,000-ലധികം നഷ്ടപരിഹാരം ലഭിച്ചു. 2023 ജൂലൈയില്‍, വ്യക്തിഗത കാര്യങ്ങള്‍ക്ക് കമ്പ്യൂട്ടര്‍ ഉപയോഗിച്ചുവെന്ന് കണ്ടെത്താന്‍ സ്‌പൈവെയര്‍ ഉപയോഗിച്ച് നിരീക്ഷിച്ചതിന് ശേഷം അവരെ പിരിച്ചുവിട്ടു. തൊഴില്‍ ജഡ്ജിയായ മൈക്കല്‍ മാഗി വിധിച്ചത് അനുസരിച്ച്, ജോലിയില്‍ വ്യക്തിഗത ഉപയോഗം നടത്തിയതില്‍ അവരുടെ മേലധികാരിയും പങ്കാളിയാണെന്നും, അതിനാല്‍ പിരിച്ചുവിടല്‍ അന്യായമാണെന്നും കണ്ടെത്തി. ബിസിനസ് ഉടമയുടെ സഹോദരി യുകെയിലേക്ക് സ്ഥിരമായി താമസമാറ്റിയ സമയത്താണ് ലാനുസ്‌കയെ പിരിച്ചുവിട്ടത്.

അക്കൗണ്ടന്‍സി എംകെ എന്ന സ്ഥാപനത്തില്‍ 2017-ല്‍ ജോലിയില്‍ ചേര്‍ന്ന ലാനുസ്‌ക, 2021 സെപ്റ്റംബറില്‍ കമ്പനി പേരുമാറ്റിയപ്പോള്‍ പുതിയ കരാറില്‍ ഒപ്പുവച്ചു. 2023 ജൂലൈയില്‍, ലാനുസ്‌കയുടെ കമ്പ്യൂട്ടറില്‍ സ്‌പൈവെയര്‍ സ്ഥാപിച്ച ഉടമ, ജൂലൈ 13, 14 തീയതികളില്‍ അവര്‍ 1 മണിക്കൂര്‍ 24 മിനിറ്റ് വ്യക്തിഗത കാര്യങ്ങള്‍ക്ക് ഉപയോഗിച്ചതായി രേഖപ്പെടുത്തി. എന്നാല്‍, 2025 ജൂണില്‍ ബറി സെന്റ് എഡ്മണ്ട്‌സില്‍ നടന്ന ട്രൈബ്യൂണല്‍ വിധിയില്‍, ആ സമയത്തിന്റെ വലിയൊരു ഭാഗം എക്‌സെല്‍ പരിശീലനമുള്‍പ്പെടെയുള്ള പ്രൊഫഷണല്‍ ഡെവലപ്‌മെന്റിനായിരുന്നുവെന്നും, വ്യക്തിഗത ഉപയോഗം നിരോധിച്ചിട്ടുള്ള നയങ്ങള്‍ അവര്‍ക്കു കാണിച്ചിട്ടില്ലെന്നും ജഡ്ജി പറഞ്ഞു.

'കമ്പനി ഉടമയായ ക്രൗസ് സ്വയം വ്യക്തിഗത ഉപയോഗം നടത്തിയിട്ടുണ്ട്. ലാനുസ്‌ക ജോലിയുടെ ആവശ്യങ്ങള്‍ അനുസരിച്ച്, ഇടവേളകളില്‍ കമ്പ്യൂട്ടര്‍ ഉപയോഗിക്കാന്‍ സ്വതന്ത്രയായിരുന്നു,' ജഡ്ജി പറഞ്ഞു.

ലാനുസ്‌കയ്ക്ക് മുന്‍കാലത്തില്‍ പെരുമാറ്റ പ്രശ്‌നങ്ങളോ മുന്നറിയിപ്പുകളോ ഉണ്ടായിരുന്നില്ലെന്നും, 2022-23 കാലയളവിലെ പ്രകടന പ്രശ്‌നങ്ങള്‍ക്കുള്ള ഡയറി കുറിപ്പുകള്‍ 2024-ല്‍ എഴുതിയതായതിനാല്‍ അവ വിശ്വസനീയമല്ലെന്നും ജഡ്ജി വിമര്‍ശിച്ചു.