ലണ്ടന്‍: ഔദ്യോഗിക കണക്കുകളുടെ വിശകലനം അനുസരിച്ച്, 2030 വരെ ഉല്‍പ്പാദനക്ഷമതയില്‍ ഇടിവ് തുടര്‍ന്നാല്‍ പൊതുമേഖലയിലുടനീളം 92,000 അധിക തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കാന്‍ നിര്‍ബന്ധിതരാകുമെന്ന് .ചാന്‍സലര്‍ റേച്ചല്‍ റീവ്‌സ്. ഇതിനായി 5 ബില്യണ്‍ പൗണ്ടിലധികം ചെലവഴിക്കേണ്ടിവരും. സാമ്പത്തിക കണ്‍സള്‍ട്ടന്‍സിയായ സെന്റര്‍ ഫോര്‍ ഇക്കണോമിക്‌സ് ആന്‍ഡ് ബിസിനസ് റിസര്‍ച്ച് (സിഇബിആര്‍) കഴിഞ്ഞ വര്‍ഷം ശരാശരി പൊതുമേഖലാ തൊഴിലാളിയുടെ ഓരോ മണിക്കൂറിലും ഉല്‍പ്പാദിപ്പിക്കുന്ന അളവില്‍ ഇടിവുണ്ടായതിനെത്തുടര്‍ന്ന്, അതേ നിലവാരത്തിലുള്ള സേവനം കൈവരിക്കുന്നതിന് ദശാബ്ദത്തിന്റെ അവസാനത്തോടെ കൂടുതല്‍ തൊഴിലാളികളെ ആവശ്യമായി വരുമെന്ന് പറഞ്ഞു. ഓഫീസ് ഫോര്‍ നാഷണല്‍ സ്റ്റാറ്റിസ്റ്റിക്‌സില്‍ നിന്നുള്ള ഏറ്റവും പുതിയ കണക്കുകള്‍ ഉപയോഗിച്ച്, 2023 ല്‍ 0.2% ഇടിവിന് ശേഷം, 2024 ല്‍ പൊതുമേഖലയിലുടനീളം ഉല്‍പ്പാദനക്ഷമതയില്‍ 0.3% ഇടിവ് പാന്‍ഡെമിക്കിന് മുമ്പുള്ള നിലവാരത്തേക്കാള്‍ കുറവാണെന്ന് കാണിക്കുന്ന കണ്ടെത്തലുകളില്‍ മന്ത്രിമാര്‍ ആശങ്കാകുലരാകണമെന്ന് കണ്‍സള്‍ട്ടന്‍സി പറഞ്ഞു. പാര്‍ലമെന്റിന്റെ ശേഷിക്കുന്ന ഭാഗത്തേക്ക് ഈ മാന്ദ്യം തുടരുകയാണെങ്കില്‍, ട്രഷറി മണിക്കൂറുകളിലെ കുറവ് നികത്താന്‍ 5.1 ബില്യണ്‍ പൗണ്ട് അധിക ചെലവില്‍ 92,000 തൊഴിലാളികളെ നിയമിക്കേണ്ടതുണ്ട്, സെബര്‍ കണക്കാക്കുന്നു.

തൊഴിലാളികളുടെ എണ്ണം പരിമിതപ്പെടുത്തുകയും സേവന നിലവാരത്തിലെ കുറവ് അംഗീകരിക്കുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ് ഒരു ബദല്‍ മാര്‍ഗം എന്ന് അത് കൂട്ടിച്ചേര്‍ത്തു, 'ഉല്‍പ്പാദനക്ഷമത നേരിട്ട് അഭിസംബോധന ചെയ്യുക, നൈപുണ്യ വികസനം, പ്രവര്‍ത്തന മാറ്റങ്ങള്‍ അല്ലെങ്കില്‍ മറ്റെന്തെങ്കിലും വഴി ഓരോ തൊഴിലാളിയുടെയും ഉല്‍പ്പാദനം വര്‍ദ്ധിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടികള്‍ സ്വീകരിക്കുക' എന്ന മൂന്നാമത്തെ ഓപ്ഷന്‍ ഉണ്ട്. ശരത്കാല ബജറ്റിന് മുമ്പ് ദൈനംദിന ചെലവുകള്‍ പരിമിതപ്പെടുത്താന്‍ റീവ്‌സ് സമ്മര്‍ദ്ദത്തിലാണ്. ജൂണ്‍ 11 ന് പ്രസിദ്ധീകരിക്കാനിരിക്കുന്ന ഒരു ചെലവ് അവലോകനം അടുത്ത മൂന്ന് വര്‍ഷത്തേക്കുള്ള സര്‍ക്കാരിന്റെ മുന്‍ഗണനകള്‍ വ്യക്തമാക്കും. സാമ്പത്തിക വീക്ഷണം ദുര്‍ബലമായതിനെത്തുടര്‍ന്ന് നികുതി വരുമാനം കുറയാനുള്ള സാധ്യതയും കാരണം, തന്റെ സാമ്പത്തിക നിയമങ്ങള്‍ക്കുള്ളില്‍ തുടരുന്നതിന് ചാന്‍സലര്‍ വകുപ്പുതല ബജറ്റുകള്‍ വെട്ടിക്കുറയ്ക്കാനോ നികുതികള്‍ ഉയര്‍ത്താനോ നിര്‍ബന്ധിതയാകുമെന്ന് ഊഹാപോഹങ്ങള്‍ വര്‍ദ്ധിച്ചു. നിക്ഷേപത്തിനുള്ള ഫണ്ട് അനുവദിക്കുന്നതിന് ഉല്‍പ്പാദനക്ഷമത വര്‍ദ്ധിപ്പിക്കാന്‍ ആരോഗ്യ സെക്രട്ടറി വെസ് സ്ട്രീറ്റിംഗ് എന്‍എച്ച്എസിന്റെ എല്ലാ മേഖലകളോടും നിര്‍ദ്ദേശിച്ചിട്ടുണ്ട്.

എന്നിരുന്നാലും, ഈ വേനല്‍ക്കാലത്ത് പണപ്പെരുപ്പത്തെ ചെറുക്കുന്ന ശമ്പള വര്‍ദ്ധനവിന് യൂണിയനുകള്‍ ആഹ്വാനം ചെയ്യാന്‍ തുടങ്ങിയിട്ടുണ്ട്, ഇത് പൊതുജനങ്ങളുടെ പണപ്പെരുപ്പത്തെ കൂടുതല്‍ ബുദ്ധിമുട്ടിലാക്കുന്നു. 2008 ലെ സാമ്പത്തിക പ്രതിസന്ധി മുതല്‍ യുകെയുടെ മൊത്തത്തിലുള്ള ഉല്‍പ്പാദനക്ഷമത - സ്വകാര്യ, പൊതുമേഖലാ ജീവനക്കാരെ ഒന്നിപ്പിക്കുന്ന - തുടര്‍ച്ചയായ മന്ദത അനുഭവിച്ചിട്ടുണ്ടെന്നും, അതിന്റെ നിരവധി സമപ്രായക്കാരുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോള്‍ രാജ്യം മോശമായി കണക്കാക്കിയെന്നും സെബര്‍ പറഞ്ഞു. 2023 ല്‍ യുകെയുടെ ഉല്‍പ്പാദനക്ഷമത ജര്‍മ്മനിക്കും ഫ്രാന്‍സിനും താഴെയായിരുന്നു. യുഎസുമായി താരതമ്യപ്പെടുത്തുമ്പോള്‍, യുകെയിലെ ഉല്‍പ്പാദനക്ഷമത 19% കുറവായിരുന്നു. പൊതുമേഖലാ ഉല്‍പ്പാദനക്ഷമതയെ കോവിഡ് മഹാമാരി സാരമായി ബാധിച്ചു, അതിനുശേഷം അത് വീണ്ടെടുക്കാന്‍ കഴിഞ്ഞില്ല. '2019 ലെ നിലവാരത്തില്‍ താഴെയായി തുടരുന്നതിനു പുറമേ, സമീപകാല ഇടിവുകള്‍ പൊതുമേഖലാ ഉല്‍പ്പാദനക്ഷമത ഇപ്പോള്‍ 1997 നെ അപേക്ഷിച്ച് താഴെയാണെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു, ഇത് ആശങ്കയ്ക്ക് കാരണമാകുന്നു' റിപ്പോര്‍ട്ട് പറഞ്ഞു. 'യുകെയുടെ ഉല്‍പ്പാദനക്ഷമതാ പ്രശ്‌നം പുതിയതല്ല, പക്ഷേ സാമ്പത്തിക ഓഹരികള്‍ ഇപ്പോള്‍ മുമ്പത്തേക്കാള്‍ കൂടുതലാണ്. ഉല്‍പ്പാദനക്ഷമത കുറയുന്നതിന്റെയും വേതന വര്‍ദ്ധനവിന്റെയും ഇരട്ട ഭീഷണികള്‍ക്കിടയില്‍, ജീവനക്കാരുടെ ചെലവും ഉല്‍പ്പാദനവും നിലനിര്‍ത്താന്‍ പൊതുമേഖലാ ധനകാര്യ സ്ഥാപനങ്ങള്‍ വര്‍ദ്ധിച്ചുവരുന്ന സമ്മര്‍ദ്ദത്തിലാണ്.