ലണ്ടന്‍: ലോകത്തിലെ തന്നെ ഏറ്റവും വലിയ പൊതുജനാരോഗ്യ സംവിധാനങ്ങളിലൊന്നായ ബ്രിട്ടനിലെ നാഷനല്‍ ഹെല്‍ത്ത് സര്‍വീസില്‍ (NHS) വനിതാ ജീവനക്കാരെതിരായ ലൈംഗികാതിക്രമങ്ങള്‍ തുടര്‍ച്ചയായി ഉയരുന്നുവെന്ന് റിപ്പോര്‍ട്ടുകള്‍ വ്യക്തമാക്കുന്നു. 2023 സെപ്റ്റംബറില്‍ വലിയ പ്രചാരത്തോടെ നടപ്പിലാക്കിയ എന്‍എച്ച്എസ് സെക്ഷ്വല്‍ സേഫ്റ്റി ചാര്‍ട്ടര്‍ (NHS Sexual Safety Charter) പ്രതീക്ഷിച്ച ഫലങ്ങള്‍ കൈവരിക്കാതെ പരാജയപ്പെട്ടുവെന്നാണ് ആരോഗ്യ സംഘടനകളും മനുഷ്യാവകാശ പ്രവര്‍ത്തകരും ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നത്.

സഹായം തേടുന്നവരുടെ എണ്ണം വര്‍ധിക്കുന്നു

യുകെയിലെ 'റൈറ്റ്സ് ഓഫ് വുമണ്‍' എന്ന ചാരിറ്റിയുടെ വെളിപ്പെടുത്തല്‍ പ്രകാരം, എന്‍എച്ച്എസ് ജീവനക്കാരില്‍ നിന്ന് സഹായം തേടുന്നവരുടെ എണ്ണം കഴിഞ്ഞ വര്‍ഷങ്ങളില്‍ വന്‍ തോതില്‍ വര്‍ധിച്ചു. ഹെല്‍പ്പ് ലൈനിലേക്ക് വരുന്ന കോളുകളില്‍ എന്‍എച്ച്എസ് ജീവനക്കാരുടെ വിഹിതം 2023-ല്‍ 11% ആയിരുന്നപ്പോള്‍, 2024-ല്‍ 19% ആയും 2025-ല്‍ 22% ആയും ഉയര്‍ന്നു.

സര്‍വേയിലെ കണക്കുകള്‍

എന്‍എച്ച്എസ് നടത്തിയ ഔദ്യോഗിക സര്‍വേ പ്രകാരം, ഏകദേശം 3.7% ജീവനക്കാര്‍ സഹപ്രവര്‍ത്തകരില്‍ നിന്ന് മോശം ലൈംഗിക പെരുമാറ്റം നേരിട്ടതായി വെളിപ്പെടുത്തി. ഇതനുസരിച്ച് 2024-ല്‍ മാത്രം 54,900 പേര്‍ അതിക്രമത്തിന് ഇരയായിട്ടുണ്ടാകാമെന്ന് കണക്കാക്കുന്നു.

വംശീയ വിവേചനവും

ലൈംഗികാതിക്രമങ്ങള്‍ക്കൊപ്പം വംശീയ വിവേചനവും ജീവനക്കാര്‍ നേരിടുന്നുവെന്ന് വര്‍ക്ക്‌ഫോഴ്‌സ് റേസ് ഇക്വാലിറ്റി സ്റ്റാന്‍ഡേര്‍ഡ് (WRES) റിപ്പോര്‍ട്ടുകള്‍ വ്യക്തമാക്കുന്നു. ബ്ലാക്ക്, ഏഷ്യന്‍, മൈനോറിറ്റി എത്നിക് (BAME) വിഭാഗങ്ങളില്‍ നിന്നുള്ള ജീവനക്കാര്‍ വെള്ളക്കാരായ സഹപ്രവര്‍ത്തകരേക്കാള്‍ കൂടുതലായി അതിക്രമങ്ങള്‍ നേരിടുന്നു.

- 29% ഏഷ്യന്‍/ബ്ലാക്ക് ജീവനക്കാര്‍ പൊതുജനങ്ങളില്‍ നിന്നും രോഗികളില്‍ നിന്നും അതിക്രമം നേരിടുന്നു.

- 27% പേര്‍ സഹപ്രവര്‍ത്തകരില്‍ നിന്നോ മാനേജര്‍മാരില്‍ നിന്നോ വിവേചനമോ അതിക്രമമോ നേരിടുന്നു.

വെള്ളക്കാരായ ജീവനക്കാരില്‍ ഇത് 22-24% നിരക്കിലാണ്.

പരാതികള്‍ മറച്ചുവയ്ക്കുന്ന ട്രസ്റ്റുകള്‍

212 ട്രസ്റ്റുകളില്‍ നടത്തിയ പരിശോധനയില്‍ 1,200 പരാതികള്‍ മാത്രമാണ് ഔദ്യോഗികമായി രേഖപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്നത്. എന്നാല്‍ സര്‍വേയില്‍ പരാതിപ്പെട്ടവരുടെ എണ്ണം ഇതിന്റെ ഇരട്ടിയിലധികമാണ്. നഴ്‌സുമാര്‍, ഹെല്‍ത്ത് കെയര്‍ അസിസ്റ്റന്റുമാര്‍ തുടങ്ങിയ ജൂനിയര്‍ റാങ്കിലുള്ള ജീവനക്കാരാണ് ഏറ്റവും കൂടുതല്‍ പീഡനങ്ങള്‍ക്ക് ഇരയാകുന്നത്.

ഗുരുതരമായ ആരോപണങ്ങള്‍

പീഡനം, ശാരീരികമായ കയ്യേറ്റം, അശ്ലീല സംഭാഷണങ്ങള്‍ തുടങ്ങി നിരവധി ഗുരുതരമായ പരാതികളാണ് വനിതാ ജീവനക്കാര്‍ ഉയര്‍ത്തുന്നത്. പലപ്പോഴും മാനേജര്‍മാര്‍ക്ക് 'സെക്ഷ്വല്‍ സേഫ്റ്റി ചാര്‍ട്ടറിനെ' കുറിച്ച് അറിവില്ലാത്തതും പരാതികള്‍ ഗൗരവമായി എടുക്കാത്തതും സ്ഥിതി കൂടുതല്‍ സങ്കീര്‍ണമാക്കുന്നു.

ശക്തമായ നടപടി ആവശ്യപ്പെട്ടു

ലൈംഗികാതിക്രമങ്ങള്‍ക്കെതിരെ 'സീറോ ടോളറന്‍സ്' നയം പ്രഖ്യാപിച്ചാല്‍ മാത്രം പോരെന്നും കുറ്റവാളികള്‍ക്കെതിരെ കര്‍ശന നടപടി വേണമെന്നും ബ്രിട്ടിഷ് മെഡിക്കല്‍ അസോസിയേഷനും (BMA), റോയല്‍ കോളജ് ഓഫ് നഴ്‌സിങ്ങും (RCN) ആവശ്യപ്പെട്ടു. അതിക്രമങ്ങള്‍ റിപ്പോര്‍ട്ട് ചെയ്യാന്‍ ദേശീയ തലത്തില്‍ ഏകീകൃതവും ലളിതവുമായ സംവിധാനം ഒരുക്കണമെന്ന് അവര്‍ സര്‍ക്കാരിനോട് ആവശ്യപ്പെട്ടു