ലണ്ടന്‍: ബ്രിട്ടനില്‍ ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടുന്നതിനുള്ള മുന്നറിയിപ്പ് നോട്ടീസുകള്‍ കൊവിഡ് മഹാമാരിക്ക് ശേഷമുള്ള ഏറ്റവും ഉയര്‍ന്ന നിലയിലേക്ക് ഉയരുന്നതായി കണക്കുകള്‍. 2026-ന്റെ ആദ്യ രണ്ടു മാസങ്ങളില്‍ മാത്രം 736 തൊഴിലുടമകള്‍ കൂട്ടപ്പിരിച്ചുവിടലിന് മുന്നോടിയായി നോട്ടീസ് നല്‍കിയതായും 56,396 ജോലികള്‍ പിരിച്ചുവിടല്‍ ഭീഷണിയിലായതായും റിപ്പോര്‍ട്ടുകള്‍ വ്യക്തമാക്കുന്നു. ഇത് 2025-ലെ ഇതേ കാലയളവിനെക്കാള്‍ ഏകദേശം 9 ശതമാനം കൂടുതലാണ്. 20 അല്ലെങ്കില്‍ അതിലധികം ജീവനക്കാരെ പിരിച്ചുവിടാന്‍ ഉദ്ദേശിക്കുന്ന സ്ഥാപനങ്ങള്‍ മുന്‍കൂട്ടി സര്‍ക്കാരിനെ അറിയിക്കേണ്ടതാണ്. ഇത്തരം നോട്ടീസുകളുടെ വര്‍ധന, അടുത്ത മാസങ്ങളില്‍ ബ്രിട്ടനിലെ തൊഴില്‍ വിപണിയില്‍ കൂടുതല്‍ സമ്മര്‍ദ്ദം ഉണ്ടാകാമെന്ന സൂചനയായി വിലയിരുത്തപ്പെടുന്നു.

തൊഴില്‍ വിപണിയിലെ സമ്മര്‍ദ്ദം ഇതിനകം തന്നെ പ്രകടമാണ്. ഒഎന്‍എസ് കണക്കുകള്‍ പ്രകാരം 2025 മാര്‍ച്ചിനും 2026 മാര്‍ച്ചിനും ഇടയില്‍ യുകെയിലെ പേറോള്‍ ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം 104,000 കുറഞ്ഞു. 2026 ഏപ്രിലിലെ പ്രാഥമിക കണക്കുകള്‍ പ്രകാരം ഒരു വര്‍ഷത്തിനിടെ 210,000 പേരുടെ കുറവും രേഖപ്പെടുത്തി. നികുതി വര്‍ധന, തൊഴിലുടമകളുടെ നാഷണല്‍ ഇന്‍ഷുറന്‍സ് ചെലവുകള്‍, മിനിമം വേതന വര്‍ധന, ജീവനക്കാരുടെ പുതിയ അവകാശങ്ങളുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ചെലവുകള്‍ എന്നിവ കമ്പനികള്‍ക്ക് വലിയ സാമ്പത്തിക സമ്മര്‍ദ്ദം സൃഷ്ടിക്കുന്നുവെന്നാണ് ബിസിനസ് മേഖലയുടെ വാദം. ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി, റീട്ടെയില്‍ തുടങ്ങിയ മേഖലകളിലാണ് ഇതിന്റെ ആഘാതം കൂടുതല്‍ പ്രകടമാകുന്നതെന്ന് വ്യവസായ സംഘടനകള്‍ ചൂണ്ടിക്കാട്ടുന്നു.

ഇതിനിടെ 18 മുതല്‍ 20 വയസ്സ് വരെയുള്ള തൊഴിലാളികള്‍ക്കും 21 വയസ്സിന് മുകളിലുള്ളവര്‍ക്ക് ലഭിക്കുന്നതുപോലെ പൂര്‍ണ മിനിമം വേതനം നല്‍കുമെന്ന ലേബര്‍ പാര്‍ട്ടിയുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പ് വാഗ്ദാനം നടപ്പാക്കുന്നതിനെച്ചൊല്ലി സര്‍ക്കാരിനുള്ളില്‍ ഭിന്നത രൂക്ഷമാകുകയാണ്. 2026 ഏപ്രില്‍ മുതല്‍ 21 വയസ്സിന് മുകളിലുള്ളവര്‍ക്ക് മണിക്കൂറിന് £12.71 ആണ് മിനിമം വേതനം. 18-20 പ്രായക്കാര്‍ക്ക് ഇത് £10.85 ആണ്. ബിസിനസ് സെക്രട്ടറി പീറ്റര്‍ കെയ്ല്‍ യുവാക്കള്‍ക്കുള്ള വേതനവര്‍ധന വേഗത്തില്‍ നടപ്പാക്കുന്നതില്‍ ജാഗ്രത വേണമെന്ന നിലപാടിലാണ്. എന്നാല്‍ ട്രഷറി മന്ത്രി ടോര്‍സ്റ്റണ്‍ ബെല്‍ ഉള്‍പ്പെടെയുള്ളവര്‍ യുവജന വേതനവര്‍ധന തൊഴിലവസരങ്ങളെ പ്രതികൂലമായി ബാധിച്ചതായി ശക്തമായ തെളിവുകളില്ലെന്ന് വാദിക്കുന്നു. ഈ വിഷയത്തില്‍ ലോ പേ കമ്മിഷന്റെ അടുത്ത ശുപാര്‍ശകള്‍ നിര്‍ണായകമാകും.

മുന്‍ ലേബര്‍ മന്ത്രി അലന്‍ മില്‍ബേണ്‍ തയ്യാറാക്കിയ റിപ്പോര്‍ട്ടും യുവ തൊഴിലില്ലായ്മയെക്കുറിച്ച് വലിയ ആശങ്ക ഉയര്‍ത്തിയിട്ടുണ്ട്. ജോലി ചെയ്യാതെയും പഠിക്കാതെയും പരിശീലനം നേടാതെയും കഴിയുന്ന 16-24 പ്രായക്കാരുടെ എണ്ണം ഏകദേശം 10 ലക്ഷത്തിലേക്ക് ഉയര്‍ന്നതായും, അടിയന്തര ഇടപെടല്‍ ഉണ്ടായില്ലെങ്കില്‍ ബ്രിട്ടന്‍ ഒരു ''നഷ്ടപ്പെട്ട തലമുറ''യെ നേരിടേണ്ടിവരുമെന്നും റിപ്പോര്‍ട്ട് മുന്നറിയിപ്പ് നല്‍കുന്നു. യുവജന തൊഴിലില്ലായ്മ രാജ്യത്തിന് പ്രതിവര്‍ഷം £125 ബില്യണിലേറെ സാമ്പത്തിക നഷ്ടമുണ്ടാക്കുന്നതായും വിലയിരുത്തുന്നു. ഹോസ്പിറ്റാലിറ്റി, റീട്ടെയില്‍ തുടങ്ങിയ മേഖലകളില്‍ യുവാക്കളെ നിയമിക്കാന്‍ തൊഴിലുടമകള്‍ക്ക് പ്രോത്സാഹനം നല്‍കണമെങ്കില്‍ വേതനനയത്തിലും തൊഴില്‍ ചെലവുകളിലും കൂടുതല്‍ സൂക്ഷ്മമായ സമീപനം വേണമെന്നാണ് മില്‍ബേണ്‍ ഉള്‍പ്പെടെയുള്ളവരുടെ അഭിപ്രായം. നിലവിലെ കണക്കുകള്‍ ബ്രിട്ടീഷ് സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയ്ക്കും തൊഴില്‍ വിപണിക്കും മുന്നിലുള്ള വെല്ലുവിളികള്‍ കൂടുതല്‍ ഗൗരവമേറിയതാണെന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു.